Kaupunginhallitus |
§ 147 |
25.05.2015 |
TEKNISEN JOHTAJAN VIRKAVAALI
KH § 147
LIITE 1: Tekninen johtaja / Hakijayhteenveto
Tekninen johtaja Erkki Viitanen on ilmoittanut irtisanoutumisestaan Mänttä-Vilppulan kaupungin teknisen johtajan virasta 1.4.2016 lukien eläkkeelle siirtymisen vuoksi. Ennen eläkkeelle jäämistään Erkki Viitasen viranhoito keskeytyy vuosiloman ja säästövapaiden vuoksi ajalle 25.8.2015 - 31.3.2016.
Kaupunginhallitus päätti 19.1.2015 § 10 julistaa teknisen johtajan viran haettavaksi ja nimesi toimikunnan valmistelmaan rekrytointia. Toimikuntaan nimettiin viranhaltijajäseniksi kaupunginjohtaja ja henkilöstöpäällikkö sekä muiksi jäseniksi Mikko Kivilahti, Timo Tukia ja Marika Ala-Herttuala. Toimikunnalle annettiin valtuudet hoitaa rekrytointiprosessi ostopalveluna ja tarvittaessa käyttää soveltuvuusarviointia.
Teknisen johtajan kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto (kh 19.1.2015 § 10) ja kokemus esimiestyöstä sekä aiempi kokemus yhdyskuntatekniikan, rakentamisen tai muiden teknisten palveluiden parista (viranhakuilmoitus).
Rekrytointitoimikunta päätti hankkia rekrytointiprosessin hoidon Personnel Groupilta.
Virka oli ensimmäisen kerran haettavana 22.3.2015 mennessä. Viranhakuilmoitus julkaistiin julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, työvoimahallinnon verkkopalvelussa, KuntaRekryssa, Helsingin Sanomissa, Aamulehdessä ja Keskisuomalaisessa.
Ensimmäisen hakukierroksen jälkeen toimikunta päätti jatkaa hakuaikaa 5.5.2015 saakka siten, että myös aiemmin tulleet hakemukset huomioidaan. Toinen ilmoitus julkaistiin julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, työvoimahallinnon verkkopalvelussa, KuntaRekryssa, Helsingin Sanomissa, Aamulehdessä, Keskisuomalaisessa ja Kuntalehdessä.
Määräajan päättymiseen mennessä hakemuksia saapui yhteensä 27 kappaletta. Hakijayhteenveto on pöytäkirjan liitteenä. Toimikunta valitsi hakemusten perusteella kelpoisuusehdot täyttävien joukosta haastateltaviksi DI Jonna Haapakosken, DI Hannu Kemppaisen, DI Martti Kerkelän ja DI Outi Lehden.
Haastattelutilaisuudet järjestettiin Mänttä-Vilppulassa 8.5.2015. Haastatteluissa olivat mukana kaupunginjohtaja Esa Sirviö, henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen, kaupunginhallituksen edustaja Mikko Kivilahti, tekninen johtaja Erkki Viitanen ja henkilöhakukonsultti Johanna Ahola. Rekrytointitoimikunnan jäsenet Timo Tukia sekä Marika Ala-Herttuala olivat estyneitä saapumaan haastattelutilaisuuteen.
Haastattelujen jälkeen toimikunta päätti lähettää Personnel Groupin soveltuvuusarviointiin DI Hannu Kemppaisen ja DI Outi Lehden.
Soveltuvuusarviointien palautetilaisuus rekrytointitoimikunnalle järjestettiin 21.5.2015.
Mänttä-Vilppulan kaupungin hallintosäännön 29 § 2 mom:n mukaan kaupunginvaltuusto ottaa teknisen johtajan.
Hallintosäännön 29 § 7 mom:n mukaan koeajan määräämisestä ja sen pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen.
Kaupunginhallituksen hyväksymän henkilöstön koulutus- ja kehittämissuunnitelman mukaan koeaikaa käytetään uusrekrytoinneissa aina lain sallimissa rajoissa.
Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (L 304/2003).
Kaupunginhallituksen päätöksen 19.1.2015 § 10 mukaan tarkoitus on, että viran vakinainen täyttäminen tapahtuu 1.4.2016 lukien, mutta tehtävään valitun edellytetään aloittavan viransijaisena jo 25.8.2015. Tehtävään perehtymisen voi aloittaa työsopimussuhteessa 1.8.2015 - 24.8.2015.
(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700).
Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:
Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto päättää
valita teknisen johtajan virkaan 1.4.2016 lukien Hannu Kemppaisen siten, että virantoimitus alkaa jo 25.8.2015-31.3.2016 viransijaisena,
määrätä, että viran täytössä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa 25.8.2015 alkaen,
että valitun on ennen virantoimituksen aloittamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan
että virkavaali on ehdollinen ja sen vahvistaa kaupunginjohtaja, mikäli lääkärintodistus terveydentilasta on varaukseton (Hallintosääntö 30 §)
Asian käsittely kokouksessa:
Asian käsittelyn aikana Mira Anttila teki esityksen, että asia palautetaan rekrytointitoimikunnalle edelleen valmisteltavaksi. Lasse Siltanen kannatti Mira Anttilan esitystä.
Puheejohtaja totesi, että on tehty kaupunginjohtajan päätösesityksestä poikkeava kannatettu esitys, joten asiasta on äänestettävä.
Puheenjohtaja esittii äänestysmenettelyksi kädennostoäänestystä, joka hyväksyttiin.
Kädennostoäänestyksessä kaupunginjohtajan päätösesitystä kannattivat Timo Tukia, Alli Mäkinen, Marika Ala-Herttuala, henna Hakala, Anneli Helander, Mikko Kivilahti ja Kai Lindroos (7 jäsentä) ja Mira Anttilan päätösesitystä Mira Anttila Ja Lasse Siltanen ( 2 jäsentä).
Päätös:
Puheenjohtaja totesi, että kaupunginjohtajan päätösesitys on tullut hyväksytyksi äänin 7-2.