Kaupunginhallitus |
§ 164 |
22.06.2015 |
LIIKUNTAPAIKKOJEN HOITAJAN TOIMEN TÄYTTÖLUPA
KH § 164
Liikuntasihteeri Jari Ahvenjärvi on pyytänyt täyttölupaa liikuntapaikkojen hoitajan toimen vakinaiselle täyttämiselle 1.9.2015 lukien.
Liikuntapalveluissa on liikuntapaikkojen hoitaja jäänyt eläkkeelle 1.2.2015 lukien. Toimea on hoidettu palkkatuki- ja sijaisjärjestelyin jo kesästä 2014 saakka. Tällä hetkellä sijaisen kanssa on tehty työsopimus ajalle 1.6. - 31.8.2015.
Tällä hetkellä liikuntatoimella on liikuntapaikkojen hoidossa työhön osallistuva liikuntapaikkaesimies, kolme vakinaista kuukausipalkkaista liikuntapaikkojen hoitajaa, joista yksi on siis tulossa avoimeksi 1.9.2015 lukien, ja kaksi vakinaista tuntipalkkaista liikuntatyöntekijää. Uimahallilla on laitosmies ja kolme uinninvalvojaa.
Jäähallin hoitoa varten on tähän saakka palkattu kaksi määräaikaista työntekijää 9 kuukauden ajaksi. Uusi jäähalli valmistuu syksyllä 2015. Tekninen lautakunta on päättänyt myydä Mäntän Jääareena Oy:lle sen tarvitsemat hoito- ja huoltopalvelut (tekninen lautakunta 19.5.15 § 78). Myytävien palvelujen määrää ja laatua, eikä näin myöskään henkilöstötarvetta ei ole vielä määritelty. Liikuntatoimen koko henkilöstötarpeen määrittelyä varten tulisikin olla käytettävissä kaupungin ja Mäntän Jääareena Oy:n välinen palvelunhankintasopimus.
Liikuntapaikkojen hoidosta vähennettiin 2014 työpanosta eläköitymisen yhteydessä, mutta vastaavasti on todettava, että myös liikuntatoimen hoitovastuulla olevien alueiden määräkin on vähentynyt merkittävästi kuntaliitoksen jälkeisinä vuosina (esim. Pohjaslahden liikuntapaikat ja laivaranta, Kolhon liikuntapaikat, Vilppulankosken venesatama ja caravan-alue, lasten liikennepuisto leikkipaikkoineen, Vilppulankosken koskikalastusalue, Kasilanniemen virkistysalue, Sipilän jäärata, Yhteiskoulun jäärata ja merkittävä määrä hiihtolatuja). Osa näistä hankitaan nyt ostopalveluina ja osa on siirretty tilapalveluille/puisto puolelle ja osa on lopetettu kokonaan.
Liikuntapaikkojen, puistotöiden ja kiinteistöjen hoidon henkilöstön käyttöä tulisi koordinoida kokonaisuutena. Talvi-/kesäkauden henkilöstötarve vaihtelee eri palvelualueilla ja henkilöstön joustava siirtyminen palvelualueiden välillä tulisi olla luonnollinen osa toimintaa. Näin myös henkilöstötarvetta tulisi arvioida kokonaisuutena.
Nythän ei ole ainoastaan kysymys yhden liikuntapaikkojen hoitajan toimen vakinaisesta täyttämisestä, vaan ratkaistavaksi tulee myös jäähallin edellyttämän henkilöstön palkkaaminen. Liikuntasihteeri on katsonut, että uuden jäähallin ja pidennetyn aukioloajan myötä pitäisi ottaa kaksi vakituista ja kokoaikaista liikuntapaikkatyöntekijää.
Suunnitteilla on myös, että osa hiihtoladuista hoidettaisiin myös viikonloppujen ja pyhien aikana ja tätä varten otettaisiin käyttöön varallaolojärjestelmä. Hanke sinänsä on kannatettava.Latuja tulisi hoitaa silloin, kun kuntalaisilla on vapaa-aikaa niitä käyttää.
Ennenkuin liikuntatoimen täyttölupa-asiaa päätetään olisi hyvä saada päättäjien käyttöön henkilöstösuunnitelma, joka koskisi liikuntapaikkkojen, puistojen ym. alueiden ja kiinteistöjen hoitoa, ja jossa olisi riittävästi huomioitu henkilöstön palvelualueiden välinen yhteiskäyttö niin kesä- kuin talvikautenakin.
(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700).
Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:
Kaupunginhallitus päättää, että
ennenkuin liikuntapaikkahenkilöstön täyttöluvista päätetään, teknisen toimen on laadittava henkilöstösuunnitelma, joka koskee liikuntapaikkojen, puistojen ym. yleisten alueiden ja kiinteistöjen hoitoa. Suunnitelmassa tulee huomioida palvelualueiden välinen henkilöstön yhteiskäyttö. Suunnitelman tulee sisältää myös jäähallin palveluhankintasopimuksen ja mahdollisen hiihtolatujen viikonloppuhoidon edellyttämä henkilöstö.
Päätös:
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.