YT-ryhmä |
§ 29 |
09.10.2014 |
Kaupunginhallitus |
§ 351 |
24.11.2014 |
Kaupunginhallitus |
§ 391 |
15.12.2014 |
SOTE-HENKILÖSTÖN HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUKSEN JA VIRKA- JA TYÖVAPAIDEN JATKAMINEN
YTRYH § 29
LIITE 1: Henkilöstön siirtosopimus ja henkilöstöluettelo (virka- ja työvapaat) väliaikaisen sote-sopimuksen ajaksi
LIITE 2: Henkilöstölistaus
Mänttä-Vilppulan kaupungin sote-henkilöstö on työskennellyt 1.1.2013 lukien Mäntänvuoren Terveys Oy:ssä tai Pihlajalinna Oy:ssä. Kysymyksessä oli alunperin 31.12.2014 päättymään tarkoitettu määräaikainen hanke. Henkilöstön työskentely em. yhtiöissä perustunut vastaavaan määräaikaiseen henkilöstön siirtosopimukseen (kaupunginvaltuusto 27.12.2012 § 106).
Mänttä-Vilppulan kaupungin sote-henkilöstölle on kaupunginhallituksen päätöksellä 19.12.2012 § 372 myönnetty harkinnanvarainen palkaton virka-/työvapaa 1.1.2013 - 31.12.2014 Mäntänvuoren Terveys Oy:ssä tai Pihlajalinna Oy:ssä työskentelyä varten. Kaupunginhallitus on muuttanut em. päätöstään 28.1.2013 § 39 siten, että sosiaalityöntekijät, sosiaaliasiainhoitaja, johtava sosiaalityöntekijä ja etuuskäsittelijä on poistettu niiden joukosta, joille virka-/työvapaa myönnettiin.
Markkinaoikeus kumosi päätöksellään 11.6.2013 kaupunginvaltuuston päätöksen palvelunhankinnasta (26.11.12 § 68) ja kaupunki kilpailutti palvelut syksyllä 2013. Hankintapäätöksestä tehdyn valituksen ja kaupungin markkinaoikeuden päätöksestä tekemän valituksen johdosta 1.1.2015 lukien joudutaan edelleen toimimaan 1.1.2014 lukien Pihlajalinna Oy:n kanssa solmitun väliaikaisen palvelutuotantosopimuksen varassa. Kaupunginhallituksen 27.1.2014 § 21 tekemän päätöksen mukaisesti väliaikainen sopimus on voimassa siihen saakka, kunnes hankintapäätökseen on saatu lainvoimainen ratkaisu ja varsinainen palvelutuotantosopimus on allekirjoitettu. Väliaikainen sopimus on lopullisesti hyväksytty kaupunginhallituksessa 12.5.2014 § 161.
Henkilöstön siirtosopimusta ja sote-henkilöstön virka- ja työvapaita tulee jatkaa vastaamaan väliaikaisen sopimuksen voimassa oloa. Tarkoitus on, että asia tulee kaupunginhallituksen käsittelyyn 24.11.2014. Kaupunginhallitukselle tullaan esittämään, että
* Mänttä-Vilppulan kaupungin sote-henkilöstön virka-/työvapaita jatketaan vastaamaan sote-palveluhankinnan Pihlajalinna Oy:n kanssa tehtyä väliaikaista sopimusta siten, että virka-/työvapaa ovat voimassa siihen saakka, kunnes hankintapäätöksestä tehtyyn valitukseen on saatu lainvoimainen ratkaisu ja varsinainen palvelutuotantosopimus astuu voimaan, ja että
* kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstön siirtosopimuksen, joka on voimassa vastaavasti siihen saakka, kunnes hankintapäätöksestä tehtyyn valitukseen on saatu lainvoimainen ratkaisu ja varsinainen palvelutuotantosopimus astuu voimaan.
(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700)
Päätös: YT-ryhmä hyväksyi henkilöstön siirtosopimuksen liitteen mukaisesti ja totesi, että lopullinen luettelo virka-/ työvapaista laaditaan vastaamaan 31.12.2014 tilannetta; virka-/työvapaa myönnetään niille, joiden palvelussuhde kaupunkiin on silloin voimassa.
KH § 351 YT-ryhmä hyväksyi henkilöstön siirtosopimuksen liitteen mukaisesti ja totesi, että lopullinen luettelo virka-/ työvapaista laaditaan vastaamaan 31.12.2014 tilannetta; virka-/työvapaa myönnetään niille, joiden palvelussuhde kaupunkiin on silloin voimassa.
Kaupunginhallitus
LIITE 7: Henkilöstön siirtosopimus ja henkilöstöluettelo (virka- ja työvapaat) väliaikaisen sote-sopimuksen ajaksi, Henkilöstölistaus
Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:
Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto päättää
hyväksyä liitteenä olevan henkilöstön siirtosopimuksen.
Selvyyden vuoksi todetaan, että virka- ja työvapaiden myöntäminen käsitellään kaupunginhallituksessa erikseen.
Päätös:
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.
Anneli Helander poistui esteellisenä kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.
KH § 391
LIITE 2: Henkilöstöluettelo (virka- ja työvapaat) väliaikaisen sote-sopimuksen ajaksi
Mänttä-Vilppulan kaupungin sote-henkilöstölle on myönnetty palkatonta virka-/työvapaata 1.1.2013 - 31.-12.2014 väliseksi ajaksi Pihlajalinna Oy:ssä tai Mäntänvuoren Terveys Oy:ssä työskentelyä varten. Virka-/työvapaita tulee jatkaa vastaamaan sote-palveluhankinnasta Pihlajalinna Oy:n kanssa tehtyä väliaikaista sopimusta siten, että virka-/työvapaat ovat voimassa siihen saakka, kunnes hankintapäätöksestä tehtyyn valitukseen on saatu lainvoimainen ratkaisu ja varsinainen palvelutuotantosopimus astuu voimaan.
Henkilöstöluettelo jaetaan kokouksessa.
(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700)
Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:
Kaupunginhallitus päättää
- myöntää liitteessä olevalle sosiaali- ja terveystoimen henkilöstölle palkatonta virka/työvapaata 1.1.2015 lukien Pihlajalinna Oy:ssä tai sen määräysvallassa olevan työantajan palveluksessa työskentelyä varten siihen saakka, kunnes sosiaali- ja terveystoimen hankintapäätöksestä tehtyyn valitukseen on saatu lainvoimainen ratkaisu ja varsinainen palvelutuotantosopimus astuu voimaan.
Mikäli henkilö hakeutuu kokonaan tai määräaikaisesti Pihlajalinna Oy:stä tai sen määräysvallassa olevan työnantajan palveluksesta muun työnantajan palvelukseen tai irtisanoutuu muusta syystä, siitä on ilmoitettava Mänttä-Vilppulan kaupungille virka-/työvapaan keskeyttämistä ja palvelussuhteen päättämistä varten.
Päätös:
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.
Anneli Helander poistui esteellisenä kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.