Kaupunginhallitus |
§ 357 |
24.11.2014 |
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNTA-ALAN KOULUTETTU HOITOHENKILÖSTÖ KOHO RY:N LUOTTAMUSMIESTEN LUKUMÄÄRÄSTÄ JA AJANKÄYTÖSTÄ 1.1.2015 LUKIEN
KH § 357
LIITE 10: Luottamusmiessopimus, KoHo ry
KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet 12.5.2014 kunta-alan pääsopimuksen uudistamismenettelystä. Samalla sovittiin pääsopijajärjestöjä koskevista muutoksista.
Kunta-alalla on 1.6.2014 alkaen seuraavat pääsopijajärjestöt:
- Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
- Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry, ja
- Kunta-alan unioni ry.
KVTES:n luottamusmiesluvun 3 §:n mukaan pääsopijajärjestö voi asettaa kuntaa yhden pääluottamusmiehen, ellei paikallisesti muuta sovita.
KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt ovat kuitenkin neuvottelujärjestelmää koskevissa keskustasojen neuvotteluissa päätyneet ratkaisuun, jossa edellä olevasta pääsäännöstä on poikkeuksia. KT:n yleiskirjeen 7/2014 liitteissä on kerrottu erikseen jokaista pääsopijajärjestöä koskeva tilanne. Käytännössä JUKO, KTN, Tehy, Super, JHL ja JYTY kaikki voivat asettaa pääluottamusmiehen.
Henkilöstöpäällikkö on käynyt järjestöjen neuvottelut paikallisten luottamusmiessopimusten uusimisesta. Aikaisemmasta poiketen nyt on neuvoteltu oma sopimus jokaisella pääsopijajärjestölle. Neuvotteluissa on myös todettu, ettei kaupunki enää jatka MVT Oy:n kanssa sopimusta yhteisistä pääluottamusmiehistä.
KoHo ry:n sopimus on liitteenä.
Hallintosäännön 59 §:n 2.6 kohdan mukaan kaupunginhallitus päättää virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuutuksen nojalla ja muun paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä.
(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700).
Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:
Kaupunginhallitus päättää
hyväksyä liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen KoHo ry:n luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä.
Päätös:
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.