Poistuminen | Toimielimet | Kaupunginhallitus | Pöytäkirja 28.04.2014

Kaupunginhallitus
Kokous 28.04.2014 / Pykälä 141



Kaupunginhallitus
§ 141
28.04.2014

SIIVOOJAN TOIMEN TÄYTTÖLUPA

KH § 141
OHEISMATERIAALI: Selvitys siivoushenkilöstöstö (EI JULKINEN)

Varhaiskasvatuksen siirtyminen väistötiloihin aiheuttaa siivous- ja ruokapalveluissa uudelleen järjestelyjä henkilöstön suhteen. Samaan aikaan on tapahtunut myös eläköitymisiä ja pitkiä sairauslomia.

Vakinaisia työntekijöitä on siirretty yksiköstä toiseen ja Louhelaan muuttavaan yksikköön tulee yhdistelmätyöntekijä siivousyksiköstä. Sarapuistossa oli siivooja ja ruokapalvelutyöntekijä, joka siirtyi ruokapalveluyksikköön sairausloman ja vuosilomien vuoksi.

Siivous- ja ruokapalvelut anoo määräaikaista täyttölupaa siivoojan toimeen vuoden 2014 loppuun. Määräaikaisuuden peruste on tilapäiset työjärjestelyt.

(Valmistelija: Siivous- ja ruokapalvelupäällikkö Tarja Anttila)

Vakinaista siivoushenkilöstöä on tällä hetkellä 23 henkilöä, joista yksi on osa-aikainen (50 %), yksi on vuorotteluvapaalla ja yksi pitkäaikaisella sairauslomalla. Palkkatuella palkattuna on yksi henkilö ja määräaikaisina sijaisina toimii kaksi henkilöä. Vakinaisen henkilöstön osalta selvitys oheismateriaalina (ei julkinen).

Kuluvan vuoden aikana vakinaisesta henkilöstöstä on eläköitymässä 4 henkilöä, tarkemmin oheismateriaalissa. Vuosina 2016 - 2017 eläkkeelle jää kolme siivoojaa.

Henkilöstön käyttö eri siivouskohteissa perustuu siivoustyön mitoitukseen, jota pidetään ajan tasalla siivousmenetelmien kehittyessä ja tilojen muutos- ja kunnostustöiden vuoksi. Tälläkin hetkellä on menossa mitoituksia useassa kohteessa. Mitoituksia tekee omasta työstään vapautettuna siivoustyönohjaaja Arja Helander. Siivoustoimessa henkilöstöä on siirretty kohteesta toiseen tarpeen mukaisesti.

Vakinaisen henkilöstön suuresta eläkepoistumasta johtuen määräaikaisen henkilöstön ottamiselle ei ole perusteita varsinkaan, kun siivottavien tilojen määrä ei ole vähenemässä. Myös sisäilmaongelmien välttämiseksi on tärkeää, että tilojen siivoustaso voidaan pitää riittävän korkeana. Parhaiten työhönsä sitoutuu vakinainen, oikean koulutuksen saanut henkilöstö.

(Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heikki Kivinen puh. 03-488 8700).

Esittelijän (kaupunginjohtaja Sirviö) päätösesitys:

Kaupunginhallitus päättää

Päätös: Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.





©